护士演讲稿

【必备】护士演讲稿3篇

演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。在发展不断提速的社会中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编精心整理的护士演讲稿3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护士演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：

大家好！我叫仲璐璐，来自蓬莱市人民医院是一名普通护士，今天我演讲的题目是“精品服务，源于细节”。

国务院总理强在20xx年中国质量奖颁奖大会上再次提出：“各行各业要弘扬工匠精神，勇攀质量高峰，打造更多消费者满意的知名品牌，让追求卓越、崇尚质量成为全社会、全民族的价值导向和时代精神。之所谓“再提出”，乃指国史并非缺乏“工匠精神”。距今20xx多年的诸子百家争鸣的战国时代，我们就曾诞生墨子和鲁班两位工匠。鲁班被后世奉为“木匠祖师爷”，而由匠人集团所组成的墨家学派在光学、物理学、逻辑学等方面所取得的成就更被科技史学家李约瑟赞为“超过了整个古希腊”。

中华民族的工匠精神源远流长，古有四大发明；近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团扬名海内外。其实，不管是看得到的，还是看不到的，只要注重细节，用心去做，就能做到极细，做出精品。

护理学之母南丁格尔说过：“护理本身就是一项最精细的艺术”。护理服务也是一种产品，它无形，却守护每一位患者的生命与健康。为了塑造优质护理形象，我院20xx年开展礼仪服务竞赛；为了提高护理水平，我院20xx年推广了整体化护理；为了提升护理服务品质，20xx年我院引进了品管圈。坚守十大患者安全目标，全院优质服务病房覆盖率达到100%，护理满意度达到92.03%。

工匠精神蕴含于医疗服务的方方面面、点点滴滴。与“诚信严谨、求精创新”的院训；与“以人为本，厚德尚道”的医院文化相契合，是对医院精神的深化和提升，追求卓越，精益求精，正是“工匠精神”与医院核心价值观的高度融合。众所周知，20xx年我们蓬莱市人民医院举全院之力创建三级综合医院，为了提升护理服务品质，我们首次引入PDCA循环理论、QCC(品管圈)、RCA(根源分析)及追踪方法学等管理手段，运用头脑风暴法、直方图、鱼骨图、柏拉图、趋势图、流程图等质量管理工具，寻找并分析问题，选择适当的改进方案，并用数据记录验证改进的成效，实现整体医疗质量的持续改进。比如，医疗不良事件上报、病历归档率、电子病历首页填写、输血患者人均血浆用量降低的持续改进分析，极大提高了质量管理水平。在创建三级综合医院的进程中发现，患者病房意外跌倒事件发生率上升，我们立即对患者造成跌倒的发生地点、发生班次、发生科室及跌到原因进行了讨论分析，进行了包括入院评估、张贴跌倒标识、卫生间加装扶手等系列整改措施，跌倒事件发生率因此大幅减少，有效保障了患者安全，一起不良事件的上报，磨砺出又一件服务精品！

时代铸就精品，时代需要工匠精神。质量建设永远在路上，精品服务永远在路上。惠及万民的医疗改革已步入深水区，党和人民对我们的护理工作提出了更高的要求。精于工、匠于心、品于行！从今天，从现在，让我们将工匠精神点燃职业的信仰和*，以至诚至精的追求和严谨专业的态度为患者提供优质护理服务；以“吹尽狂沙始到金”的恒心和毅力，致力于提品质、创品牌、求卓越；以“细致、精致、极致”为内核的“工匠精神”，创造更多的服务精品，为广大人民群众的身心健康保驾护航，做一名服务好、质量好、品德好让群众放心满意的无愧于时代的白衣天使！

谢谢大家！

护士演讲稿 篇2

所谓国有国法，家有家规，院有院章，方中即圆，圆中有方，没有规距，就没有方圆，没有院章，就没有护患的和谐。大到国家、政府、医院，小到家庭、个人。如果没有院领导的认可，或许今天，我没有机会走进这家医院，完成救死扶伤的使命；如果没有医院举办的中国梦，我更没有机会走向这个舞台，诉说我、以及我们科、我们医院、我们中国所有护士真实地心声和感谢。首先，我感谢医院领导对我们每一位医护工作者的关心和厚爱，感谢医院的同仁今天在百忙之中听我的演讲。

在这个中国医闹成疾的今天，在网络新闻媒体一次又一次护士被打，医生下跪，护士偷换药的媒体的报道下，做为一名医护人员，我们更是不断地提高技术、态度、服务的同时，在医院不断地学习，在科主任、护士长的带领下，我们不断完善不足，护士出国/deguo/，总结经验，人们常说：兵家输赢胜败是常事。但是对于我们医院的战场，对于中国医疗的战场，在医闹、医伤事件的今天，只许赢不能输。面对患者对我们的误解，不能以消极的态度来看待，更不能以冷漠地态度来对待。我一直记着医院对我们的教诲，记着护士长对我深深地影响……在ＩＣＵ，送来了一位瘫痪地患者，当时来的时候，没有家属，情况紧急，所有的医护人员加班加点一丝不苟地抢救，大家甚至都不敢怡慢。下晚班的护士为了配合大家工作，也没有下班，积极地加班投入工作当中来。

可是，就在患者病情稳定，我们刚停下来，患者地家属就急冲冲地赶到了科室，翻动了患者一下身体后，突然看到电监护仪没有了心率，脉搏，立马冲着护士长就发狂般地大嚷：“你们这是草菅人命，这么多地医护人员都不管事，眼睁睁地看着患者死去。”其实我们都知道这是不可能的事情，都一直监护着，抢救着，刚刚才平稳。就是可能在他翻动的时候手指监测血氧地指脉不小心地滑脱了，患者家属这么不分清红皂白地骂我们，太过分了。护士长却一句话也没有回，护士招聘/hzhb/，默默地走到患者床旁，为患者接好了手指上的血氧，并轻声细语地说：“患者这会儿刚度过危险期，是不可以翻身的，您的心情我们可以理解，也祝您的家人快点儿好起来。”家属一看事件经过，才知道，自己是错怪好人了。马上向护士长道歉说：“不好意思，我刚刚太冲动了，我也不太懂，所以……”然后患者睁开眼睛第一句就是对他家属说：“要谢谢他们，他们救了我的命……”家属的脸这下刷地红了起来，不停地和护士长道歉，护士长也只是轻轻一笑：“感谢您的信任和理解。”事后，护士长告诉我们，做护士，做为一名医护人员，就像是兵家的三十六计，我们的计谋，就是——将心比心，尤其在今天医患矛盾越演越烈的今天，当你越是遇上患者不理解，有情绪的时候，你越有理的时候，越要控制自己的情绪。德中护理协会，每一位患者他们也不是有心说出那些话的，现在中国的网络媒体发达的今天，我们唯一可以保全自己，得到患者信任的第一步，就是精湛的医术，所以平时一定要多学习，多读相关专业知识，第二步是要有仁爱的心。作为患者，他也许不知道你每天为了他们加班了多久，工作了多久，他们只看患者的病情。所以，当您努力做得再多，也不要在患者面前抱怨，他误解也好，理解也罢，只有我们有了仁爱的心，宽容的心才能得到患者的理解和信任。

护士长的话深深地刻在我们的脑海中。在一场又一场医伤医闹事件的背后，或许看到当事者医务人员被打被伤的画面真的很寒心也很心酸，同时也是在不断地提醒我们在中国当代的医疗环境地体制下，在媒体的风口浪尖下，做为医院的一名成员，我们穿着这件工作服，就是代表着医院的名片。说起中国梦，对国家有多大的贡献，对我们小小的护士来说，真的太大，但是我们的形为对于医院会带来什么样的影响，我们的工作的付出可以为医院带来什么样的好评和口碑，真的需要从我们每一个人做起，从我做起。相信大家也目睹了“护士睡觉门，护士这个门，那个门”的风波和媒体的力量。更是从这一点，这完全可以小到从我做起，上班不能看手机，晚上查好每一班房。您觉得这是一句空话，但对于一件又一件媒体的教训，才会让我们更加地深刻什么叫作带心来上班，把爱给患者。因为只有这样，才可以保障每一位患者的健康和生命，才能保障每一位医护人员的安全和隐私！有人说，护士就只是打针，发药这么简单。但是做为医院的护士，我们除了打针，发药，在电脑网络科技的今天，我们除了看好三基书，除了考好职称，还更应该给自己充电。护士还会什么？要会做ＰＰＴ，能让医生安心，能第一时间发现病情，能懂得患者的心理，随时应对，更要有效地化解许多不必要地矛盾。这就需要做为我们不断地学习除了护士之外的各项技能。是的，也许，做为一名小护士，我们的中国梦，医院情怀很简单，就是安安心心上班，让患者健健康康地出院回家。我们没有大梦想，但却有一个博爱的心。我们的能力，我们的职责所在，我们可以为医院所尽的，为中国的医患关系所做的，就是尽职尽责，不断学习，用我们和患者沟通的三十六计，赢得患者的信任和理解。所谓水滴石穿，愚工移山，也许会有患者对我们的不理解，不支持，甚至恶言相向，但我们以一个唐僧般地大爱普渡。

护士演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我叫XXX，现年35岁，19xx年毕业于兰医护校护理专业，同年分配到我院手术室，在手术室工作的13年中，我能够尊敬师长、团结同志、踏踏实实、认真钻研，熟练掌握了手术室的各项操作技术及技能。20___年我还通过了由省卫生厅和中国国际人才交流中心组织的选拔优秀护士出国研修外语考试，并被委派到新加坡中央医院手术室学习和工作两年，主修神经外科手术，两年的经历不仅使我对神经外科的知识有了进一步的了解与完善，在神经外科手术的配合上更具备熟练的技术与技能，而且还使我对国外手术室的先进管理有了更充分的认识与掌握。在外工作期间，由于我的专业知识与专业水平较好，得到了新加坡中央医院领导和同事们的一致认可与好评，既开拓了眼界，又丰富了工作经验，同时也提高了英语水平，所以在我院泌尿科和骨科邀请外国专家来院交流示范手术时，领导都安排我参加，在手术过程中，我能够独立和外国专家交流与配合，及时供给手术所需用物，保障了手术的顺利进行，同时也得到了外国专家的赞许。在完成本职工作的同时，我还十分注重自我素质的提高，1995年通过全国的“BFT”（BusinessForeignLanguageTest）考试，20xx年通过全国职称英语等级考试，目前已拿到大专学历，并在省级以上刊物上发表论文两篇。现任职称：护师。

我竞聘的职位是兰医二院手术室护士长。

手术室是施行手术治疗的.部门，它是一所医院相当重要的组成部分，其管理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必须本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，提供完善的高效率的手术服务。根据我在国外学到的先进经验及结合当前手术室的实际情况，如果我能竞聘成功，我准备从以下几点做起：

一、制定明确严格的工作管理制度。

只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作，相互配合，保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理；出入清楚，帐目明确；及时请领，储备齐全；回收利用，避免浪费；定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。

二、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神。

作为手术过程的重要参与者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。

　三、切实抓好服务态度和服务质量，树立“以病人为中心的整体护理”观念。

社会对护理工作的要求越来越高，护理工作如何以质量、服务、信誉、人员素质、精神风貌等总体形象展示给社会公众，直接关系到医院的生存与发展，所以，护士长要有“以质量求生存、以质量求发展的意识”。塑造良好的护理形象，促进护理工作发展，体现护理工作信誉、特长、整体实力，是新形势下护理管理人员的奋斗目标。为了满足人们的这种需要，就要求护理工作者提高自身的服务态度和服务质量、要求我们这些“白衣天使”在从事护理实践过程中，不但要有真、善的内容，还必须要有美好的职业形象，只有这样才能更好地显示出护士崇高的职业本质。

这大体包括两个方面：一是对病人及其家属的态度：病人因病到医院来做手术、其本人和家属的心情是非常忐忑不安的，护士在手术前、手术中、手术后可通过自身的一些积极因素来影响病人及其家属的心态，如术前访视、术中安慰、术后随访等，不仅能消除或改变病人和家属的焦虑及紧张，而且还能加速病人的术后恢复，取得他们对护士工作的理解和支持。二是对外科医生的态度：因外科医生是我们每天主要面对的工作对象之一，手术又是一个团队精神十分紧密的工作，手术时间的长短与顺利进行和手术室的护士密切配合有很大的关系，所以加强护士的业务学习、增强她们的工作主动性，使得医生保持愉快的心情去做手术，就能够缩短手术的时间，从而赢得时间和生命。

　四、严把消毒隔离关。

严格执行无菌操作技术，严格限制参观人员的人数，严格遵循手术室质控要求和医院感染质量要求，规范和落实各项清洁卫生、消毒隔离制度，从而把术后感染率的发生降到最低点。

　五、注重医疗设施的充分利用

整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务；开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术（检查在入院前就可以做好）；手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。

六、提高效率、降低成本、树立经营意识。

商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必须增强经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。

七、协调好与各部门的关系。

医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，互相配合、互相学习、互相支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。

八、加强学习与交流、重视队伍凝聚力的建设。

随着科技的发展与我国加入“WTO”，护理的国际交流在加强，为了适应时代的发展需求，要求全体护理人员不断努力钻研、加强学习、加强交流，加强培训，提高整体素质，本人将充分利用自身外语水平较好的特点，采取各种手段来带动和提高全体人员的外语水平，树立良好的语言学习氛围，为手术室的国际化进程奠定一定的基础，在加强护理队伍的建设方面，不仅鼓励全体成员提供意见、参与管理、注重团队精神和集体协作精神，而且还采取请进来、走出去的方式方法，使这个团队勇于接受挑战，并致力创新，国际化标准迈进。

如果我竞聘不成功，我也会一如既往的认真工作，做一名出色的手术室护士。